私達は、企業のダイバーシティ確保に貢献したいという想いから、「Diversityは成長戦略」を掲げて起業しました。政府と東証は、2030年までにプライム上場企業の女性役員30%以上を目指すとしています。2023年現在、上場企業の女性役員は10.6%。取締役会のダイバーシティ確保は、会社・株主のための成長戦略です。 企業価値向上のため、イノベーションを起こす企業の意思決定のため、取締役会の多様化のお手伝いをします。
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役員・候補者・企業の方へセミナー
取締役・監査役と候補者の方に対して、トレーニングとネットワーキングの場をご提供します。取締役・監査役に必要な法律・会計や経験豊富な社外役員から実務を学ぶ連続セミナーを開催し、ネットワーキングも行います。また、コーポレートガバナンスに関する最新のトピックについて、企業のご担当者の方にもお聞きいただける単回のセミナーを随時開催します。
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越 直美（こし なおみ）
代表取締役CEO
西村あさひ法律事務所、NYのDebevoise & Plimpton 、大津市長（2期）を経て、法律事務所のパートナー。ソフトバンク社外取締役、三菱総研社外監査役。北海道大学大学院、ハーバード大学ロースクール修了。弁護士・ニューヨーク州弁護士・カリフォルニア州弁護士。
松澤 香（まつざわ かおる）
代表取締役CEO
森・濱田松本法律事務所から独立後、法律事務所を共同パートナーと設立。プレイド社外取締役、日本医療政策機構 監事、日本IT団体連盟 監事、東京医科歯科大学 経営協議会学外委員、渋谷区副区長。慶應義塾大学法学部法律学科卒業、ハーバード大学ロースクール修了。弁護士・ニューヨーク州弁護士。
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