私達は、企業のダイバーシティ確保に貢献したいという想いから、「Diversityは成長戦略」を掲げて起業いたしました。企業における多様性の推進が重要であることは社会のコンセンサスですが、上場企業の役員の女性比率は2022年で9%。 経団連の掲げる2030年30%目標には、8000人以上の女性役員が不足しています。ジェンダーを含む多様性ある取締役会のダイバーシティ確保は、会社・株主のための成長戦略です。 企業価値向上のため、イノベーションを起こす 企業の意思決定のため、取締役会の多様化のお手伝いをします。
代表取締役CEO
02-11年、西村あさひ法律事務所。09-10年、NYのDebevoise & Plimpton LLP。12-20年、大津市長。20年から法律事務所のパートナー。株式会社ブイキューブ、ソフトバンク株式会社社外取締役。01年北海道大学大学院修了、09年ハーバード大学ロースクール修了。弁護士・ニューヨーク州弁護士・カリフォルニア州弁護士。
代表取締役CEO
02-17年、森・濱田松本法律事務所。独立後、19年に法律事務所を共同パートナーと設立。株式会社センシンロボティクス、株式会社メディカルノート社外取締役監査等委員、株式会社アンドパッド社外監査役、株式会社プレイド社外取締役、一般社団法人日本IT団体連盟 監事、国立大学法人東京医科歯科大学 理事(ガバナンス改革担当)。01年慶應義塾大学法学部法律学科卒業、08年ハーバード大学ロースクール修了。弁護士・ニューヨーク州弁護士。
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