Diversityは成長戦略 Diversityを通じて、人が成長し、企業が成長し、日本のイノベーティブな未来を創る

私達は、企業のダイバーシティ確保に貢献したいという想いから、「Diversityは成長戦略」を掲げて起業しました。政府と東証は、2030年までにプライム上場企業の女性役員30%以上を目指すとしています。2023年現在、上場企業の女性役員は10.6%。取締役会のダイバーシティ確保は、会社・株主のための成長戦略です。 企業価値向上のため、イノベーションを起こす企業の意思決定のため、取締役会の多様化のお手伝いをします。

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役員・候補者・企業の方へセミナー

取締役・監査役、その候補者、及び取締役・監査役のキャリアを考えている方に対して、トレーニングとネットワーキングの場をご提供します。取締役・監査役の基礎と実務を学ぶトレーニング・セミナー、取締役会の実務を知ることができる「取締役・監査役に聞こう」シリーズ等の連続セミナーがございます。また、コーポレートガバナンスやESGに関する最新のトピックについて、企業のご担当者の方にもお聞きいただける単回のセミナーを随時開催しております。

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役員をお探しの企業の方へマッチング

各企業のニーズに即した社外取締役・監査役候補者をご紹介します。社外役員の経験を有する弊社CEOが、各企業のニーズを丁寧にお聞きした上で、ニーズに合わせて、弁護士、公認会計士、企業経営者等をご紹介します。特に、女性や弁護士の候補者のご紹介について、当社は強みを有しています。また、ダイバーシティやコーポレートガバナンスに関する講演・研修・コンサルティング、候補者のトレーニングや就任後フォローアップを行います。

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Founders

越 直美

越 直美(こし なおみ)

代表取締役CEO

西村あさひ法律事務所、NYのDebevoise & Plimpton 、大津市長(2期)を経て、法律事務所のパートナー。ブイキューブ、ソフトバンク社外取締役、三菱総研社外監査役。北海道大学大学院、ハーバード大学ロースクール修了。弁護士・ニューヨーク州弁護士・カリフォルニア州弁護士。

松澤 香

松澤 香(まつざわ かおる)

代表取締役CEO

森・濱田松本法律事務所から独立後、法律事務所を共同パートナーと設立。プレイド社外取締役、日本医療政策機構 監事、日本IT団体連盟 監事、東京医科歯科大学 経営協議会学外委員、渋谷区副区長。慶應義塾大学法学部法律学科卒業、ハーバード大学ロースクール修了。弁護士・ニューヨーク州弁護士。

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